Ser trainee na Energisa é estar disposto a assumir o desafio de liderar o futuro da energia no país. É muita responsabilidade? Com certeza. A Energisa enxerga cada trainee como o próximo ou próxima potencial líder em formação, pronto para conquistar os desafios e moldar o futuro do setor elétrico com determinação e excelência.

Parece desafiador? Não para uma empresa que se orgulha dos seus 118 anos e que tem no seu DNA a energia da inquietude, da curiosidade e a busca incessante de estar conectada com o que há de mais inovador no setor. Não é à toa que a sua visão é “ser protagonista na transformação energética conectando as pessoas e empresas à melhor solução de energia, construindo um mundo mais sustentável”. A Energisa quer ir além do fornecimento de energia, e está empenhada em levar transformação às comunidades em que atua, investindo em educação, cultura e desenvolvimento sustentável. Para quem pensa desta forma, existe um futuro brilhante na empresa:

- Com um ecossistema completo de soluções energéticas, a Energisa oferece hoje um ambiente vibrante de ideias inovadoras para jovens que buscam se desenvolver no setor. Queremos capturar e desenvolver esses talentos para que possam ser os líderes que vão trabalhar conosco na expansão acelerada dos negócios do Grupo – afirma Antônio Linhares, diretor de Gente do Grupo Energisa.

O Programa Trainee Energisa tem mais de uma década de história e é um dos mais tradicionais do setor elétrico. Já desenvolveu mais de 150 profissionais, e muitos se tornaram líderes dentro Grupo. Thaisy Cristina é um desses exemplos. Ela integrou o time de trainees há quatro anos e hoje é Engenheira Corporativa de Distribuição e Gerente de Projetos.

- Em 2023, celebro 4 anos de Grupo Energisa. Parece que foi ontem que recebi o aceite do trainee e já vivi tantas aventuras, conheci tantas pessoas inspiradoras e aprendi muito!! Mal vi esse tempo passar e posso dizer com certeza que sou feliz! Obrigada a todos que tem contribuído nesta jornada – comemora Thaisy.

O Programa Trainee Energisa 2024 terá 10 meses de duração, com uma trilha de desenvolvimento para aceleração de carreira personalizada. Os trainees serão acompanhados pelo RH durante toda a jornada, além da mentoria com executivos da Energisa e vivências práticas que apoiarão a experiência. O programa costuma ser bem avaliado por quem passou por ele:

- No decorrer do programa, contamos com a orientação de gestores que são referências em suas respectivas áreas, e temos a oportunidade de contribuir com soluções para desafios reais enfrentados pelo Grupo Energisa, o que é muito gratificante – conta Adrian Ribeiro Ferreira, trainee de Desenvolvimento de Produtos na (re)energisa.

Trabalhar num ambiente de saudável é bom e a gente gosta, e a Energisa está entre as melhores empresas para se trabalhar no Brasil, pelo ranking da Great Place to Work (GPTW).

Outra característica do programa é o job rotation, que proporciona imersão no negócio com treinamento prático e exposição a diversas áreas da empresa. É esperado que o trainee identifique os pontos fortes e oportunidades de melhorias, além de apresentar soluções estratégicas para os negócios do Grupo.

- O processo de trainee foi transformador e me deu a oportunidade de trabalhar na minha área de formação. Durante o programa desenvolvi um projeto relevante para a minha área e participei de um job rotation que me permitiu conhecer diversas áreas da empresa, esses desafios alavancaram meu conhecimento e carreira de forma acelerada e me sinto uma profissional preparada para crescer e contribuir com minha equipe – comenta Selita Rodrigues Nunes, trainee de Regulação.

Para fazer parte do programa, é necessário ter mobilidade para atuar nas localidades de concessão do Grupo Energisa, mas candidatos de todo o Brasil podem participar, já que o processo seletivo será totalmente online até a última etapa antes da admissão.

Se você procura oportunidades para aprender, crescer e desenvolver suas habilidades profissionais de forma acelerada, o Programa Trainee Energisa 2024 é o lugar certo para você. Ser um trainee Energisa pode ser uma maneira de dar o primeiro passo no mundo do trabalho, mas também pode representar um impulso direto para um cargo de liderança. E aí, topa o desafio?

Serviço: Programa de Trainee Energisa 2024

• Link: energisa.across.jobs
• Prazo de inscrições: até 26 de novembro
• Localidades: Mato Grosso, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Sergipe, Ceará e Tocantins, sendo necessário ter mobilidade para atuar em qualquer local de concessão da Energisa
• Formação acadêmica: Engenharias Elétrica, Eletrônica, de Energia, Produção, Automação, Computação e Dados; Administração, Economia, Matemática, Estatística, Agronomia, Marketing e áreas correlatas e cursos da área de Sistemas e Tecnologia, inovação e Ciência de Dados.
• Período de formação: dezembro de 2019 e dezembro de 2023.
• Benefícios: plano de saúde e odontológico, participação nos lucros da empresa, vale transporte, Vale-alimentação, Vale-refeição e Gympass, entre outros
• Inglês avançado é um diferencial.
• O candidato precisar ter interesse em desenvolver-se para ocupar posições estratégicas e/ou liderança.

Nada pode ser mais gratificante para uma empresa de serviços do que conquistar a felicidade e a aprovação dos seus clientes. É por isso que a Energisa tem orgulho em ter conquistado 3 troféus no último prêmio Abradee, que avalia o nível de satisfação dos clientes das distribuidoras, além de dados financeiros e operacionais. O resultado coloca o Grupo como um dos mais bem avaliados do país em distribuição de energia elétrica.

Os dados são da “25ª Pesquisa de Satisfação do Consumidor Residencial Urbano de Energia Elétrica”, da Associação Brasileira de Distribuidoras de Energia Elétrica (Abradee), que apontou 3 distribuidoras do Grupo Energisa como vencedoras dentre as empresas com mais de 500 mil consumidores: Energisa Sul-Sudeste,  na categoria “Avaliação pelo cliente”; Energisa Sergipe, na categoria “Gestão econômico-financeira”; e Energisa Mato Grosso do Sul, na regional  “Norte/Centro-Oeste”.

As vencedoras da 25ª edição do Prêmio Abradee foram anunciadas em evento realizado em 28/7, no Clube Naval, em Brasília. No total, sete das nove distribuidoras do Grupo chegaram ao pódio em suas categorias, consolidando a Energisa entre as mais bem avaliadas do Brasil, segundo a visão dos próprios consumidores.

A importância que a empresa dá a seus clientes, toda a cultura em tê-los como o foco central de suas ações é o que faz essa satisfação de quem usufrui dos serviços se transformar em números tão sólidos. Além disso, é importante ressaltar os investimentos em melhoria de rede, automação, modernização da frota, digitalização e atendimento. Só no primeiro trimestre deste ano, foram aplicados cerca de R$ 1,1 bilhão no serviço de distribuição, 12% a mais que no mesmo período do ano anterior. Um investimento que visa atender melhor, para servir com qualidade sempre:

– A cultura organizacional, que equilibra entre seus principais valores o foco no cliente, a ênfase nas pessoas, aliados à busca de resultados diferenciados, se traduz num modelo de gestão que permite que as melhores práticas sejam disseminadas por todas as empresas. Os resultados positivos são prontamente adaptados e compartilhados com todas as distribuidoras, sempre com o objetivo de oferecer o melhor atendimento aos nossos clientes. O reconhecimento também é um estímulo para nossos mais de 20 mil colaboradores, tanto os próprios quanto os terceirizados – afirma Gioreli de Sousa Filho, vice-presidente de redes do Grupo Energisa.

Não é simples estar no topo dessa lista. Um criterioso processo é seguido para determinar a excelência do serviço e a satisfação do cliente. Na pesquisa, a Abradee considera indicadores internos das empresas, do Instituto Ethos, da Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (Fipe) e da Fundação Nacional de Qualidade (FNQ). A premiação também leva em conta a Pesquisa de Satisfação do Cliente, realizada pela Innovare, por meio de entrevistas com clientes de todo o país.

Estar entre as empresas finalistas dessa premiação é em si um enorme feito. Levar para casa três medalhas de ouro mostra ainda mais como a Energisa está empenhada em colocar os seus clientes em primeiro lugar:

– Vale destacar que todas as empresas são vitoriosas por terem chegado até aqui, em um ambiente tão desafiador quanto este. Uma competição saudável entre as empresas do setor. E as empresas do Grupo Energisa trilharam um caminho importante para chegar até aqui – comenta Gioreli. – Estou muito feliz com o resultado, sabendo que nosso esforço é o de sempre levar o grupo de empresas ao crescimento. Logicamente o desafio se eleva a cada ano, mas estaremos sempre competitivos para mostrar ao Brasil, para mostrar para o nosso cliente o quanto cuidamos dele, o quanto a gente se esforça para que ele seja bem atendido.

Nos últimos anos, a Energisa tem sempre conquistado prêmios em diversas categorias. Veja mais sobre os resultados da Energisa no Prêmio Abradee em 2022 e 2021.

Todo ano, o Instituto Great Place to Work (GPTW) realiza uma Pesquisa de Clima entre os colaboradores de empresas para avaliar o nível de satisfação com o ambiente de trabalho. Aquelas que alcançam mais de 70% de aprovação são reconhecidas com o selo GPTW, conhecido, em português, como Melhores Empresas Para Trabalhar. Em 2023, quatro empresas do grupo chegaram ao pódio de suas categorias (Energisa Paraíba, Energisa Minas-Rio, Energisa Mato Grosso do Sul e Energisa Tocantins), resultado do compromisso da Energisa em promover a melhor experiência de trabalho para seus colaboradores.

Um bom ambiente de trabalho é fundamental para manter a saúde dos funcionários e a excelência dos serviços, e a Energisa investe com sabedoria nestes dois pilares. Um excelente exemplo disso vem da Energisa Paraíba, que foi reconhecida como a 2ª melhor empresa para se trabalhar no estado, dentro da categoria médias e grandes empresas. Clima bom, funcionários felizes, empresa com saúde. Desde que a prática da “Pesquisa de Clima” foi implementada, a escuta evoluiu dentro da organização. Com mais espaço para falar e ser ouvido os funcionários e colaboradores podem contribuir para melhoria dentro do ambiente de trabalho, criando mais caminhos para que o dia a dia de tarefas exigentes se torne mais leve e produtivo.

– Criar essa cultura onde se tem oportunidade de emitir opiniões, sugerir melhorias e ações, com objetivo de transformar o ambiente em um excelente lugar para se trabalhar, faz toda diferença para nossos colaboradores – comenta Adelene Dias, consultora business partner de Recursos Humanos da Energisa Paraíba.

Fomentar o bem-estar de seus funcionários é um diferencial da Energisa. Investindo continuamente em treinamentos, a Energisa Paraíba também oferece aos seus colaboradores um dos pacotes de benefícios mais estruturados do mercado, com auxílio-alimentação, auxílio-creche, bolsa de estudos, plano de saúde e odontológico, vale-transporte, gratificação férias, previdência privada, cesta de Natal, auxílio especial para filhos com necessidades especiais, seguro de vida, entre outros. 

– Estamos muito gratos por esse reconhecimento, resultado de um olhar especial ao clima organizacional e bem-estar das pessoas. Vemos, cada dia que passa, a evolução da empresa e desse grande time, que atua diariamente para levar a melhor energia aos paraibanos. Como empresa, nosso papel é garantir um ambiente de trabalho saudável e que investe no crescimento profissional de todos – afirma o diretor-presidente da Energisa Paraíba, Márcio Zidan.

Seguindo as estradas desse nosso imenso Brasil, chegamos à Energisa Tocantins que também ficou em 2° lugar dentre as empresas de Geração, Distribuição e Transmissão de todo o país. A Energisa Tocantins foi a única distribuidora de energia elétrica do Brasil a figurar entre as dez primeiras colocadas nesse ranking
    
– Acreditamos que os colaboradores desempenham um papel essencial na construção de um clima organizacional nas empresas que proporciona um ambiente participativo. Na Energisa, reconhecemos que eles são verdadeiros protagonistas, responsáveis por cultivar uma visão positiva do nosso ambiente de trabalho. O prêmio que ganhamos só confirma o que vivemos no dia a dia aqui na Energisa Tocantins e estamos extremamente orgulhosos em ser uma das melhores empresas para se trabalhar, não apenas na região Norte, mas no setor elétrico e no ramo de energia nacional – afirma o diretor-presidente da Energisa Tocantins, Alessandro Brum.

Os prêmios não param por aí e em 2023 a Energisa Tocantins ainda conquistou a 2ª colocação no Prêmio de ouvidoria dado pela Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL), na categoria de empresas de médio porte. A qualidade do serviço de distribuição de energia elétrica no estado foi reconhecida como uma das melhores do país, dados divulgados também pela Aneel. No ranking nacional de distribuidoras com mais de 400 mil consumidores, o Tocantins ocupa o terceiro lugar. A concessionária venceu o prêmio IASC (Índice ANEEL de Satisfação do Consumidor), sendo considerada a melhor concessionária de distribuição de energia elétrica do Norte do Brasil.  

Além de todas as premiações dadas pelas agências de regulação e por institutos internacionais a concessionária também ganhou a aprovação do público. Recentemente foi indicada na categoria de "Maior crescimento concessionárias 2022/2021" a partir de pesquisas de opinião direta com os consumidores, destacando aquelas que obtiveram as melhores classificações no Índice ANEEL de Satisfação do Consumidor (Iasc). 

Já no Centro-Oeste do Brasil, não há lugar melhor para se trabalhar do que a Energisa Mato Grosso do Sul, que conquistou o 1° lugar dentre as grandes empresas do estado. A Pesquisa de Clima realizada com os colaboradores teve como resultado um índice de 87% de aprovação, a maior marca entre as 150 organizações que apresentaram as melhores práticas de gestão de pessoas.

– Dentro da nossa missão, está a condução de um time feliz. Ser reconhecida como a Melhor Empresa para se Trabalhar no Centro Oeste, prova que o nosso objetivo vem sendo atingido – conta o diretor-presidente da Energisa Mato Grosso do Sul, Marcelo Vinhaes. 

Fechando o nosso pódio campeão, a Energisa Minas-Rio também possui números impressionantes. A Pesquisa de Clima, realizada em março de 2023, apontou que 77% dos colaboradores consideram a empresa um excelente lugar para trabalhar. O 4°lugar obtido na premiação do GPTW coloca a concessionária no top 5 entre 254 organizações que apresentam formas de gestão de excelência.

– Ter uma equipe capacitada, tão confiante e comprometida com a vida, com a inovação, com a qualidade que supera os desafios diários e o desejo comum de fazer sempre o melhor pelos nossos clientes só mostra que estamos no caminho certo. Tudo isso faz da nossa empresa um lugar de oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional, o que torna a organização um diferencial para quem quer se desenvolver e realizar um trabalho de valor para os clientes aos quais servimos – comenta Eduardo Mantovani, diretor-presidente da Energisa Minas Rio.

Todos esses prêmios são o reconhecimento do trabalho coletivo e do investimento da Energisa não só no setor elétrico, mas também em ações culturais, projetos sociais, de sustentabilidade e, principalmente, de valorização dos seus profissionais e colaboradores.

Com tantos prêmios e reconhecimentos de que as empresas do Grupo Energisa estão entre os melhores ambiente de trabalho do país, vale pensar em se juntar a esse time. A Energisa valoriza e investe em seus profissionais, abrindo sempre vagas em busca de novos talentos. O processo seletivo é feito através de uma plataforma online simples e acessível. Ficou interessado? Leia relatos de quem acabou de entrar pra nosso time e descubra como você também pode fazer parte.
 

Plataforma online disponibiliza vagas para profissionais talentosos, com um processo seletivo simples e acessível

Com 118 anos de história, a Energisa é o maior grupo privado com capital nacional do setor elétrico brasileiro. Quando olhamos para esse enorme ecossistema de produtos e serviços que conecta o Brasil através da energia, ficamos admirados com o seu tamanho. Mas essa potência toda não vem apenas dos postes e transformadores. Existe um time de pessoas que trabalham para gerar, transmitir e distribuir toda essa energia e contribuir para o desenvolvimento sustentável das regiões onde atuamos.

Para toda essa estrutura funcionar com a excelência que é marca registrada da Energisa, a empresa investe intensamente em capital humano, tendo se tornado uma das maiores empregadoras do país. São mais de 16 mil colaboradores diretos espalhados por todas as regiões do país, e a busca por vagas não para de crescer. Somente este ano, já houve mais de 70 mil novas inscrições, o dobro do que a empresa teve no mesmo período em 2020, demonstrando o interesse do mercado de trabalho pelas vagas da Energisa, sendo mais de 1.250 contratações.

Entrar para uma grande empresa é o sonho de muitos trabalhadores no Brasil. Um deles é Altamiro Lacerda de Almeida Junior, hoje analista de investimento social da Gerência de Sustentabilidade. Ele entrou para o Grupo Energisa há poucos meses e contou pra gente como foi sua experiência:

– Participar de um processo seletivo é um desafio para qualquer pessoa. Vive-se um misto de sentimentos, principalmente quando se trata de uma empresa como a Energisa. Para mim, todas as etapas foram interessantes, gostei muito da etapa em que verifica se meus valores são próximos aos da empresa, é interessante refletir sobre isso!

O processo de seleção da Energisa é gratuito, claro e objetivo. Para se candidatar, basta acessar a plataforma hospedada no site  www.grupoenergisa.com.br e clicar em “Faça parte do nosso time”. A partir da inscrição, o candidato recebe um e-mail de confirmação para iniciar o processo seletivo. Após as etapas iniciais (triagem de currículo e demais avaliações), caso a pessoa seja selecionada, participará das entrevistas com a área de RH e com os gestores da posição. Essas entrevistas podem ser feitas de forma online ou presencial. A interação é feita por e-mail, telefone ou WhatsApp. 

Como a Energisa tem unidades em todas as regiões do país, fique atento, pois pode ser que você receba um contato de um DDD diferente da localidade onde reside. Não é solicitado nenhum tipo de treinamento pago e não há custos com taxas de qualquer natureza. A inscrição pode ser realizada a qualquer momento, já que as contratações são feitas ao longo de todo o ano, de acordo com a necessidade da empresa.

– A plataforma de inscrição de currículos/vagas da Energisa é bem simples e muito acessível. Para quem tem interesse em trabalhar na empresa, recomendo identificar uma vaga que tenha aderência com seu projeto de vida e cadastrar seu currículo. Quando consultei o site com as vagas e percebi que existia essa vaga voltada para o investimento social, entendi que deveria me candidatar, pois conseguiria conciliar muito do que havia aprendido com o que acredito. Atuar numa empresa que tem esse olhar para o social seria uma nova oportunidade para minha carreira. Gosto de desafios, gosto de trabalhar com gente e tudo isso que a Energisa está propondo vai ao encontro do que quero para o meu trabalho – conclui Altamiro.

Um dos pilares fundamentais da Energisa é a inclusão. A empresa sempre contrata profissionais de excelência pensando também na diversidade da equipe. Ter um time proveniente das mais distintas regiões do país, com pessoas que possuem trajetórias e histórias de vida muito diferentes, ajuda a Energisa a entender cada vez mais as riquezas da pluralidade da população brasileira e crescer em contato com todos os setores da nossa sociedade.

Um dos exemplos desse ideal de inclusão são as diversas vagas reservadas para pessoas com deficiência (PcD), como Sara dos Santos Mendes Fernandes, assistente administrativa do Departamento de Serviços Comerciais da Energisa Minas Rio:

– Dentro da Energisa, não sou uma PcD. Não veem minha deficiência e limitações, mas as minhas habilidades, atribuindo responsabilidades no meu dia a dia. Isso desde o dia da minha entrevista para trabalhar na empresa – revela Sara.

Durante o processo de seleção, o candidato fica em contato direto com o empregador, em uma conversa que, além de aprofundar o conhecimento sobre a pessoa que se candidata, traz um lado humano e intuitivo para o processo seletivo. 

– O processo seletivo da Energisa é muito dinâmico, porque nele a gente tem oportunidade de conversar com os profissionais que estão diretamente envolvidos na atividade que estamos nos inscrevendo. O que eu achei mais interessante é a clareza com que o processo acontece. A parte mais desafiadora para mim foi conversar frente a frente com o gestor da área, porque queria mostrar o quanto gostaria de fazer parte do time e o quanto eu poderia agregar. Não tinha o perfil para a vaga, mas o gestor que me entrevistou viu que eu tinha potencial para atuar em outra área, me indicou e fui contratada. Sempre foi um sonho trabalhar na Energisa, uma empresa que se preocupa com o colaborador e familiares – conta Sara.

Pelo ranking da Great Place to Work (GPTW), a Energisa está entre as  melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Se você também tem o sonho de participar de uma empresa assim, não perca tempo: corra lá no site, inscreva-se no processo seletivo da Energisa e venha fazer parte do nosso time!