Oportunidades de carreira na Energisa: descubra como fazer parte de uma das maiores empresas do Brasil

Com 118 anos de história, a Energisa é o maior grupo privado com capital nacional do setor elétrico brasileiro. Quando olhamos para esse enorme ecossistema de produtos e serviços que conecta o Brasil através da energia, ficamos admirados com o seu tamanho. Mas essa potência toda não vem apenas dos postes e transformadores. Existe um time de pessoas que trabalham para gerar, transmitir e distribuir toda essa energia e contribuir para o desenvolvimento sustentável das regiões onde atuamos.

Para toda essa estrutura funcionar com a excelência que é marca registrada da Energisa, a empresa investe intensamente em capital humano, tendo se tornado uma das maiores empregadoras do país. São mais de 16 mil colaboradores diretos espalhados por todas as regiões do país, e a busca por vagas não para de crescer. Somente este ano, já houve mais de 70 mil novas inscrições, o dobro do que a empresa teve no mesmo período em 2020, demonstrando o interesse do mercado de trabalho pelas vagas da Energisa, sendo mais de 1.250 contratações.

Entrar para uma grande empresa é o sonho de muitos trabalhadores no Brasil. Um deles é Altamiro Lacerda de Almeida Junior, hoje analista de investimento social da Gerência de Sustentabilidade. Ele entrou para o Grupo Energisa há poucos meses e contou pra gente como foi sua experiência:

– Participar de um processo seletivo é um desafio para qualquer pessoa. Vive-se um misto de sentimentos, principalmente quando se trata de uma empresa como a Energisa. Para mim, todas as etapas foram interessantes, gostei muito da etapa em que verifica se meus valores são próximos aos da empresa, é interessante refletir sobre isso!

O processo de seleção da Energisa é gratuito, claro e objetivo. Para se candidatar, basta acessar a plataforma hospedada no site  www.grupoenergisa.com.br e clicar em “Faça parte do nosso time”. A partir da inscrição, o candidato recebe um e-mail de confirmação para iniciar o processo seletivo. Após as etapas iniciais (triagem de currículo e demais avaliações), caso a pessoa seja selecionada, participará das entrevistas com a área de RH e com os gestores da posição. Essas entrevistas podem ser feitas de forma online ou presencial. A interação é feita por e-mail, telefone ou WhatsApp. 

Como a Energisa tem unidades em todas as regiões do país, fique atento, pois pode ser que você receba um contato de um DDD diferente da localidade onde reside. Não é solicitado nenhum tipo de treinamento pago e não há custos com taxas de qualquer natureza. A inscrição pode ser realizada a qualquer momento, já que as contratações são feitas ao longo de todo o ano, de acordo com a necessidade da empresa.

– A plataforma de inscrição de currículos/vagas da Energisa é bem simples e muito acessível. Para quem tem interesse em trabalhar na empresa, recomendo identificar uma vaga que tenha aderência com seu projeto de vida e cadastrar seu currículo. Quando consultei o site com as vagas e percebi que existia essa vaga voltada para o investimento social, entendi que deveria me candidatar, pois conseguiria conciliar muito do que havia aprendido com o que acredito. Atuar numa empresa que tem esse olhar para o social seria uma nova oportunidade para minha carreira. Gosto de desafios, gosto de trabalhar com gente e tudo isso que a Energisa está propondo vai ao encontro do que quero para o meu trabalho – conclui Altamiro.

Um dos pilares fundamentais da Energisa é a inclusão. A empresa sempre contrata profissionais de excelência pensando também na diversidade da equipe. Ter um time proveniente das mais distintas regiões do país, com pessoas que possuem trajetórias e histórias de vida muito diferentes, ajuda a Energisa a entender cada vez mais as riquezas da pluralidade da população brasileira e crescer em contato com todos os setores da nossa sociedade.

Um dos exemplos desse ideal de inclusão são as diversas vagas reservadas para pessoas com deficiência (PcD), como Sara dos Santos Mendes Fernandes, assistente administrativa do Departamento de Serviços Comerciais da Energisa Minas Rio:

– Dentro da Energisa, não sou uma PcD. Não veem minha deficiência e limitações, mas as minhas habilidades, atribuindo responsabilidades no meu dia a dia. Isso desde o dia da minha entrevista para trabalhar na empresa – revela Sara.

Durante o processo de seleção, o candidato fica em contato direto com o empregador, em uma conversa que, além de aprofundar o conhecimento sobre a pessoa que se candidata, traz um lado humano e intuitivo para o processo seletivo. 

– O processo seletivo da Energisa é muito dinâmico, porque nele a gente tem oportunidade de conversar com os profissionais que estão diretamente envolvidos na atividade que estamos nos inscrevendo. O que eu achei mais interessante é a clareza com que o processo acontece. A parte mais desafiadora para mim foi conversar frente a frente com o gestor da área, porque queria mostrar o quanto gostaria de fazer parte do time e o quanto eu poderia agregar. Não tinha o perfil para a vaga, mas o gestor que me entrevistou viu que eu tinha potencial para atuar em outra área, me indicou e fui contratada. Sempre foi um sonho trabalhar na Energisa, uma empresa que se preocupa com o colaborador e familiares – conta Sara.

Pelo ranking da Great Place to Work (GPTW), a Energisa está entre as  melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Se você também tem o sonho de participar de uma empresa assim, não perca tempo: corra lá no site, inscreva-se no processo seletivo da Energisa e venha fazer parte do nosso time!